Personalentwicklung & Recruiting:

Einführung in die strategische Personalentwicklung

 

Ziele:

*     Wertschöpfungssichernde Personalentwicklung bewusst betreiben

*     Möglichkeiten und Grenzen eines Talentemanagements kennen

*     Das optimale Gleichgewicht zwischen menschlichen und betriebswirtschaftlichen Bedürfnissen herstellen

*     Erkennen, weshalb richtige Mitarbeitermotivation die betriebliche Wertschöpfung steigert

 

 

Inhalt:

*     Hilfreiche Grundgedanken und Grundbegriffe strategischer Personalentwicklung

*     Strategische Personalentwicklung als integraler Bestandteil der betrieblichen Wertschöpfung

*     Personalentwicklungsinstumente

*     Möglichkeiten und Grenzen der menschlichen Entwicklung

*     Grundlagen eines Talentemanagements

*     Systemische Mitarbeitermotivation

 

Termine

Details

Auf Anfrage

 

 

Zielgruppe:

Personalverantwortliche, PersonalentwicklerInnen, PersonalmanagerInnen

Dauer:

2 Tage

Trainer:

DI Norbert Freund

Kontakt:

Informationsanforderung

Infos:

Bildungs-Bonus-Programm