Erfolgsseminare für Personalentwickler und Ausbildungsverantwortliche

 

Erfolgreiche Einführung von Bildungscontrolling-Systemen in der Personalentwicklung

 
Ziele:
v Personalentwicklung effizient planen
v Geeignete Messverfahren zur Feststellung des Umsetzungserfolges kennen lernen
v Seminar-Umsetzungsergebnisse sichtbar machen
v Systematische Mitarbeiterqualifizierung betreiben
Inhalt:
v Das Phasenprogramm zur Einführung eins professionellen Bildungscontrolling-Systems
v Grundpfeiler und Instrumente der Bildungsbedarfserhebung
v So wird die Bildungsbedarfsanalyse in die PE und OE gekonnt eingebunden
v Die 5 Messebenen für Umsetzungsergebnisse
v Erstplanung Ihres persöhnlichen Bildungs-Controlling-Projektes
v Warum Seminare kein Allheilmittel sind

Dauer:

2 Tage


Termin und Detailinfos:
Siehe Rubrik "Aktuelle Termine"

Trainer:


DI Norbert Freund
Zielgruppe: Ausbildungsverantwortliche, Personalentwickler, Personalmanager, Controller
Kontakt: Anmeldung
Informationen zu: Bildungs-Bonus-Programm